In breve
- Il verbale di accordo del 19 maggio 2026 ha rinnovato il 2° biennio economico 2026-2027 del CCNL AGIDAE Scuola 3 luglio 2024 (codice CNEL T241), per il personale direttivo, docente, amministrativo, tecnico e ausiliario degli istituti aderenti all’AGIDAE.
- AGIDAE, FLC CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola RUA, SNALS CONFSAL e SINASCA hanno modificato alcuni importi degli aumenti: le nuove tabelle sostituiscono quelle del verbale.
- Gli aumenti si pagano in quattro tranche: 1° settembre 2026, 1° gennaio 2027, 1° settembre 2027 e 1° dicembre 2027.
- A regime l’aumento va da 68,37 euro al livello 1 a 86,54 euro al livello 6, circa il 4,1% della retribuzione tabellare per tutti i livelli.
- Dal 1° dicembre 2027 la retribuzione tabellare va da 1.742,03 euro al livello 1 a 2.205,28 euro al livello 6.
- La prima tranche è già in pagamento: chi ha applicato gli importi di maggio deve verificare i cedolini di settembre e ottobre 2026 e conguagliare le differenze.
Cambiano di nuovo le tabelle retributive delle scuole private religiose che applicano il CCNL AGIDAE. Le Parti firmatarie hanno modificato alcuni importi degli aumenti concordati il 19 maggio 2026 per il biennio economico 2026-2027, con la conseguente correzione della retribuzione tabellare a tutte le decorrenze.
La prima tranche è partita il 1° settembre 2026: per gli uffici paghe la priorità è controllare i cedolini già elaborati e regolare le differenze con il primo cedolino utile. In questa guida trovate le nuove tabelle, un calcolatore con il conguaglio e la checklist operativa.
Le date da conoscere
Cosa è cambiato
Il verbale del 19 maggio 2026 ha rinnovato la parte economica del CCNL 3 luglio 2024 per il secondo biennio, dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2027. Rispetto a quanto convenuto in quel verbale, AGIDAE, FLC CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola RUA, SNALS CONFSAL e SINASCA hanno modificato alcuni importi degli aumenti e, di conseguenza, la retribuzione tabellare alle varie decorrenze. Valgono i valori delle nuove tabelle diffuse dalle stesse Parti firmatarie, che sostituiscono quelli del verbale.
Gli aumenti per livello
| Livello | Dal 1° settembre 2026 | Dal 1° gennaio 2027 | Dal 1° settembre 2027 | Dal 1° dicembre 2027 | Totale |
|---|---|---|---|---|---|
| 6 | 19,97 | 22,19 | 22,19 | 22,19 | 86,54 |
| 5 | 18,00 | 20,00 | 20,00 | 20,00 | 78,00 |
| 4 | 17,17 | 19,07 | 19,07 | 19,07 | 74,38 |
| 3 | 16,66 | 18,51 | 18,51 | 18,51 | 72,19 |
| 2 | 16,21 | 18,01 | 18,01 | 18,01 | 70,24 |
| 1 | 15,78 | 17,53 | 17,53 | 17,53 | 68,37 |
Aumenti mensili lordi in euro. Gli importi di ogni tranche si sommano a quelli delle tranche precedenti.
La retribuzione tabellare
| Livello | Fino al 31 agosto 2026 | Dal 1° settembre 2026 | Dal 1° gennaio 2027 | Dal 1° settembre 2027 | Dal 1° dicembre 2027 |
|---|---|---|---|---|---|
| 6 | 2.118,74 | 2.138,71 | 2.160,90 | 2.183,09 | 2.205,28 |
| 5 | 1.909,80 | 1.927,80 | 1.947,80 | 1.967,80 | 1.987,80 |
| 4 | 1.821,29 | 1.838,46 | 1.857,53 | 1.876,60 | 1.895,67 |
| 3 | 1.767,98 | 1.784,64 | 1.803,15 | 1.821,66 | 1.840,17 |
| 2 | 1.719,87 | 1.736,08 | 1.754,09 | 1.772,10 | 1.790,11 |
| 1 | 1.673,66 | 1.689,44 | 1.706,97 | 1.724,50 | 1.742,03 |
Retribuzione tabellare mensile lorda in euro per il 2° biennio economico, dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2027. Da gennaio ad agosto 2026 resta la retribuzione tabellare in vigore al 31 agosto 2026.
Calcolatore con conguaglio
Scegliete il livello e la percentuale di part-time. Se nelle paghe da settembre 2026 avete già applicato un aumento, inseritelo con il numero di mensilità elaborate: il calcolatore indica la differenza da conguagliare.
Cosa fare in busta paga
- Aggiornare le tabelleSostituite nel programma paghe gli importi del verbale di maggio con quelli delle nuove tabelle, a tutte le decorrenze.
- Verificare settembre e ottobrePer ogni livello confrontate l’aumento della prima tranche già pagato con quello corretto.
- Ricalcolare gli istituti collegatiLe differenze incidono anche sulle voci calcolate sulla retribuzione tabellare, come straordinari e ratei.
- Part-timeAumenti e differenze si riproporzionano in base alla percentuale di orario.
- ConguagliareRegolate la differenza con il primo cedolino utile, indicando la voce in modo trasparente.
- Calendario 2027Impostate già le tranche del 1° gennaio, del 1° settembre e del 1° dicembre 2027.
Se l’aumento pagato è stato più alto
Le somme pagate in più sono un indebito e, in linea di principio, si possono recuperare (art. 2033 c.c.). Conviene però spiegare la correzione al personale con una comunicazione chiara e concordare tempi di recupero sostenibili, evitando trattenute improvvise di importo rilevante.
Domande frequenti
Quali importi valgono per il biennio 2026-2027?
Quelli delle nuove tabelle diffuse da AGIDAE e dalle organizzazioni sindacali firmatarie, che sostituiscono gli importi indicati nel verbale di accordo del 19 maggio 2026.
Da quando decorrono gli aumenti?
In quattro tranche: dal 1° settembre 2026, dal 1° gennaio 2027, dal 1° settembre 2027 e dal 1° dicembre 2027.
Quanto vale l’aumento complessivo?
A regime, dal 1° dicembre 2027, 68,37 euro al livello 1, 70,24 al livello 2, 72,19 al livello 3, 74,38 al livello 4, 78,00 al livello 5 e 86,54 al livello 6, circa il 4,1% della retribuzione tabellare.
Ho già pagato settembre con gli importi di maggio: cosa devo fare?
Confrontate l’aumento applicato con quello della prima tranche nelle nuove tabelle e regolate la differenza con il primo cedolino utile, ricalcolando anche le voci collegate alla retribuzione tabellare.
Come si calcolano gli aumenti per il part-time?
In proporzione alla percentuale di orario: per esempio, al livello 5 con un part-time al 50% la prima tranche vale 9 euro al mese invece di 18.
Sono previsti aumenti per gennaio-agosto 2026?
Le nuove tabelle indicano la retribuzione tabellare in vigore fino al 31 agosto 2026 e gli aumenti dalle quattro decorrenze: per i mesi da gennaio ad agosto 2026 resta la retribuzione al 31 agosto 2026.
Cosa indica il codice CNEL T241?
È il codice alfanumerico unico che identifica il CCNL AGIDAE Scuola nell’archivio del CNEL e che va indicato nelle comunicazioni obbligatorie e nei flussi UniEmens.
