Chi siamo Siamo curiosi, siamo studiosi, siamo innamorati del nostro lavoro.

Siamo specializzati nell’amministrazione e gestione del personale, in ambito nazionale e internazionale.

Aiutiamo le aziende a costruire processi HR solidi e sostenibili, con una consulenza strategica e operativa su tutti gli aspetti del lavoro.

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Il nostro metodo

1Leggiamo il contesto
2Proponiamo soluzioni
3Accompagniamo l’impresa nelle scelte

Quelle che riguardano il suo capitale più importante: le persone.

Cosa facciamo

Dall’inquadramento contrattuale alla formazione delle persone, ti affianchiamo in tutto ciò che riguarda il lavoro.

Inquadramento contrattuale

Il contratto giusto, il CCNL corretto, livelli e mansioni coerenti fin dal primo giorno.
Relazioni sindacali

Affianchiamo l’azienda nel dialogo con RSU e organizzazioni sindacali, dagli accordi alla gestione dei confronti.
Ottimizzazione dei processi interni

Rendiamo più semplici e affidabili i flussi di gestione del personale.
Formazione del personale

Percorsi per far crescere competenze e consapevolezza delle persone in azienda.

I settori che seguiamo

Contratti, adempimenti e controlli cambiano da un comparto all’altro. Scopri come lavoriamo nel tuo.

Come lavoriamo

Siamo il tuo partner quotidiano per una gestione del personale strategica ed efficiente, al fianco delle imprese che vogliono crescere, innovare e valorizzare le proprie persone.

Il nostro gruppo è fatto di persone curiose, qualificate e appassionate, che mettono al centro la soddisfazione del cliente. Affrontiamo insieme a te le sfide più impegnative del mondo del lavoro e le trasformiamo in soluzioni semplici, concrete ed efficaci.

In tutta Italia, con uno sguardo globale Lavoriamo su tutto il territorio nazionale e seguiamo anche rapporti di lavoro in ambito internazionale.
Risposte chiare Precise e comprensibili, anche quando la materia è complessa.
Soluzioni concrete Semplici da applicare, pensate per la realtà della tua azienda.

In cosa crediamo

Il successo di un’azienda è strettamente legato al benessere e alla produttività delle persone che ci lavorano.

Questo presupposto guida ogni nostra azione e ci spinge a proporre soluzioni che favoriscono un ambiente di lavoro positivo, un forte senso di appartenenza e di realizzazione personale.

Un’attenzione concreta al benessere dei dipendenti migliora la soddisfazione sul lavoro e ha un impatto positivo su tutta l’organizzazione: riduce il turnover e rafforza la fedeltà aziendale.

Matteo Cecchinato

Founder

Consulente del Lavoro, attivo nell’accompagnare imprese e organizzazioni nella gestione delle persone: dall’amministrazione del personale alla consulenza strategica, dalle relazioni sindacali alla gestione delle situazioni più delicate, quelle in cui il diritto del lavoro incontra la realtà quotidiana di chi un’azienda la fa funzionare.

Il cuore del percorso professionale è la previdenza sociale, una materia complessa e in continua evoluzione che resta, prima ancora che un ambito di lavoro, un interesse autentico. È un terreno dove la differenza tra una consulenza adeguata e una consulenza eccellente la fanno la profondità del ragionamento e la capacità di anticipare gli scenari, non la semplice applicazione della norma.

Accanto all’attività consulenziale tradizionale, una parte significativa del lavoro è dedicata alla contrattazione aziendale e alle relazioni sindacali. La convinzione di fondo è che il benessere dei dipendenti non sia un tema accessorio o un esercizio di comunicazione: quando viene presidiato con strumenti concreti (accordi ben costruiti, sistemi premianti coerenti, politiche di welfare aziendale, attenzione ai climi interni) si traduce in vantaggi misurabili.

Minore turnover
Meno costi nascosti legati alla sostituzione delle risorse
Maggiore stabilità organizzativa
Un senso di appartenenza che si vede nei numeri prima ancora che nelle survey

Alla base di tutto, la convinzione che il Consulente del Lavoro contemporaneo non possa più essere solo un esecutore di adempimenti, ma debba diventare un interlocutore capace di leggere il contesto, proporre soluzioni e accompagnare l’impresa nelle scelte che riguardano il suo capitale più importante: le persone.

Formazione

Università degli Studi di Padova Laurea in Diritto dell’Economia e Governo delle Amministrazioni
Università degli Studi di Padova Laurea in Consulente del Lavoro
CUOA Business School Master in Crisis and Change Management
Un percorso pensato per affrontare con strumenti adeguati le fasi di trasformazione aziendale (riorganizzazioni, ristrutturazioni, gestione di situazioni di crisi) che oggi rappresentano una componente sempre più rilevante della consulenza del lavoro.
Università degli Studi di Padova Executive Master in Diritto del Lavoro
Un’occasione di approfondimento su temi avanzati della disciplina, in un momento storico in cui il diritto del lavoro è attraversato da riforme continue e da una crescente complessità interpretativa.