Gestione del personale, relazioni sindacali e previdenza sono il cuore del nostro lavoro. Intorno, soluzioni specialistiche per i momenti in cui serve qualcosa in più.
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Tre competenze su cui abbiamo costruito il nostro metodo di lavoro.
Il capitale umano è il vero motore dell’impresa.
Competenze, organizzazione e produttività incidono direttamente su risultati e valore aziendale. Gestire il personale oggi significa unire visione strategica, controllo dei costi e piena conformità normativa.
Un dialogo sindacale gestito con metodo tutela l’impresa.
Nei percorsi di crescita e nei momenti più delicati, come crisi, riorganizzazioni e riduzioni di personale, anticipiamo le criticità, strutturiamo le procedure e gestiamo il confronto con chiarezza negoziale.
Pensioni e ricambio generazionale in un’unica visione.
Supportiamo le aziende nelle strategie di ricambio generazionale e affianchiamo i lavoratori in percorsi previdenziali consapevoli, con le analisi tecniche e le simulazioni di aPensione, la nostra realtà specializzata.
Competenze mirate per esigenze precise, da attivare da sole o insieme ai servizi dello studio.
Adempimenti, contratti, controlli: cambiano per ogni comparto. Individua il tuo.
IndustriaAccordi aziendali, premi di risultato, orari e ammortizzatori.
ArtigianatoBilateralità, FSBA e apprendistato nella piccola impresa.
Fashion e modaPicchi di collezione, terzisti e responsabilità lungo la filiera.
Commercio e GdOPart-time, turni, aperture domenicali e reti di punti vendita.
SportLavoro sportivo dopo la riforma: ASD, SSD, compensi e contributi.
Pubblica amministrazioneFondo risorse decentrate, previdenza CPDEL, Passweb.
Logistica e trasportiAppalti, cambio appalto, trasferte autisti e distacchi.
EdiliziaCassa Edile, congruità della manodopera e patente a crediti.Insieme, realizziamo soluzioni HR su misura per te.
