Enti del comparto Funzioni Locali Consulenza del lavoro per la Pubblica Amministrazione.
Comuni e Unioni di Comuni, IPAB, aziende speciali e consorzi che vogliono gestire il personale con metodo, prima che con urgenza.
La gestione del personale negli enti del comparto Funzioni Locali richiede oggi competenze che pochi uffici possono mantenere internamente: un CCNL stratificato su più rinnovi, vincoli di finanza pubblica in continuo mutamento, orientamenti ARAN e giurisprudenza che ridefiniscono equilibri consolidati.
Affianchiamo l’ente nella costituzione dei fondi, nella contrattazione integrativa, nella gestione dei procedimenti e dei casi di maggiore complessità.
Cosa comprende il servizio
Sette ambiti, dalla gestione ordinaria ai dossier più delicati.
Applicazione del CCNL Funzioni Locali
Interpretazione e applicazione del contratto su tutti gli istituti:
- Ordinamento professionale
- Istituti economici e normativi
- Orario di lavoro
- Permessi e assenze
- Salario accessorio
Pareri operativi fondati su norme, orientamenti ARAN e giurisprudenza: non massime astratte, ma risposte applicabili da subito.
Previdenza pubblica
Passweb e ultimo miglio
La pensione di un dipendente pubblico non si improvvisa al momento della domanda: si costruisce anni prima, dentro Passweb.
Sistemiamo le posizioni assicurative
- Verifica e bonifica dei dati
- Periodi mancanti
- Riscatti e ricongiunzioni
- Allineamento con il fascicolo INPS
- Certificazione dell’ultimo miglio
L’ultimo miglio è l’atto con cui l’ente consegna i dati definitivi su cui verranno calcolati la pensione e il trattamento di fine servizio (TFS).
Fondo risorse decentrate
La base di tutta la contrattazione
Lo costruiamo solido, tracciabile e difendibile davanti a revisori e organi di controllo.
Il percorso
- Costituzione
- Verifica dei limiti
- Incrementi contrattuali
- Certificazione
Trattative sindacali
Sediamo al tavolo con voi
Non solo pareri a distanza: partecipiamo di persona agli incontri con RSU e organizzazioni sindacali, come supporto tecnico della delegazione trattante di parte datoriale.
Al tavolo
- Prepariamo la strategia negoziale
- Conduciamo tecnicamente il tavolo
- Presidiamo verbali e dichiarazioni
- Gestiamo i momenti di conflitto
E portiamo la trattativa dove deve arrivare: alla firma.
Contrattazione integrativa (CCDI)
Dalla piattaforma alla sottoscrizione definitiva
Ogni passaggio, seguito da vicino
- Piattaforma
- Ipotesi di contratto
- Relazione illustrativa e relazione tecnico-finanziaria
- Verifica di compatibilità economica
- Passaggio dai revisori
- Sottoscrizione definitiva
Un CCDI scritto bene oggi evita rilievi e contenziosi domani.
Procedimenti disciplinari e casi complessi
Dalla contestazione alla sanzione
Supporto tecnico all’Ufficio procedimenti disciplinari per atti che tengono, anche in giudizio, con attenzione a:
- Termini
- Garanzie
- Proporzionalità
Casi complessi
I dossier che seguiamo
- Inidoneità sopravvenuta
- Ricollocamento
- Accomodamenti ragionevoli
- Gestione delle assenze
- Risoluzione del rapporto
- Conciliazioni
I dossier che nessuno vuole sul tavolo sono il nostro pane quotidiano: costruiamo la soluzione più solida per l’ente e più sostenibile per le persone.
Pareri e assistenza continuativa
Un quesito, una scadenza, un dubbio interpretativo: risposte rapide, motivate, con le fonti.
Come lavoriamo
Il vostro ufficio personale non è più solo.
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Difendibili per definizione
Ogni documento che consegniamo è pensato per reggere: davanti ai revisori, all’ARAN, al giudice del lavoro.
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Presenti, non remoti
Dal parere scritto al tavolo sindacale: costruiamo la strategia, prepariamo la trattativa e restiamo al vostro fianco fino alla firma.
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Concreti, sempre
Norme, circolari e orientamenti tradotti in una cosa sola: cosa fare, come farlo, entro quando.
Tutto ciò che serve è nella nostra Area HR
Gestire il personale non deve essere complicato.