Consulenza internazionale, distacchi e lavoratori all’estero Gestione amministrativa, contributiva e fiscale del personale all’estero.
La gestione di lavoratori impiegati in ambito internazionale comporta complessità contrattuali, contributive e fiscali che richiedono competenze specialistiche.
Il corretto inquadramento di un lavoratore distaccato, sia in entrata che in uscita dall’Italia, presuppone una conoscenza approfondita della normativa italiana, delle disposizioni straniere e delle prassi internazionali consolidate.
Con Cecchinato HR le aziende affrontano l’internazionalizzazione con sicurezza, metodo e piena conformità normativa.
Cosa comprende il servizio
Dalla pianificazione del distacco agli adempimenti di tutti i giorni.
Supporto nei processi di internazionalizzazione
Un servizio completo per il personale in mobilità
Affianchiamo le imprese nella gestione del personale in mobilità internazionale, offrendo un servizio completo.
Il servizio comprende
- Distacco di personale all’estero
- Assunzione di lavoratori stranieri in Italia
- Coordinamento degli adempimenti contributivi e fiscali
- Gestione delle relazioni con enti e istituzioni
Forniamo inoltre rappresentanza previdenziale per società estere operanti in Italia, curando i rapporti con gli istituti competenti e garantendo piena compliance.
Mobilità internazionale
Contratti, documentazione e payroll
L’invio di lavoratori all’estero richiede una pianificazione precisa sotto il profilo contrattuale e retributivo.
Supportiamo le aziende in
- Redazione di contratti di distacco
- Predisposizione della documentazione obbligatoria
- Gestione amministrativa e payroll internazionale
- Adempimenti per lavoratori espatriati
- Procedure per l’ingresso di lavoratori stranieri in Italia
In entrata e in uscita
Due direzioni, un solo interlocutore.
In uscita
Dall’Italia verso l’estero
- Distacco di personale all’estero
- Contratti di distacco
- Payroll internazionale
- Adempimenti per lavoratori espatriati
In entrata
Dall’estero verso l’Italia
- Assunzione di lavoratori stranieri
- Procedure per l’ingresso in Italia
- Rappresentanza previdenziale per società estere operanti in Italia
In entrambi i casi:
- Adempimenti contributivi e fiscali coordinati
- Documentazione obbligatoria
- Relazioni con enti e istituzioni
Tutto ciò che serve è nella nostra Area HR
Gestire il personale non deve essere complicato.